Заполнить хорошее резюме для устройства на работу для студента без опыта работы

Резюме – визитка. По резюме хедхантер составляет самое первое впечатление о кандидате на работу. В случае, если оно нехорошее, резюме выбросят в мусорку. Разберёмся, как выглядит хорошее резюме.



План резюме на работу

Не существует определённых требований к структуре резюме. Однако это не означает, что нужно превращать написание документа в изложение на вольную тематику. Менеджеры по кадрам рекомендуют включить в резюме следующие графы:

1. Доп. информация.
2. Навыки.
3. ФИО, контакты, личная информация.
4. Желаемая зарплата и должность.
5. Опыт работы.
6. Образование.

Стоит уточнить про отзывы с предыдущих мест работы. Рекомендация директора известной фирмы во много раз увеличивает вероятность на успешное устройство на работу. Развёрнуто ознакомьтесь с образцом резюме студента без опыта работы здесь.

Общие правила создания

При составлении резюме необходимо следовать некоторым правилам. Общие рекомендации:

1. Проверяйте своё резюме на наличие ошибок.
2. Располагайте предыдущий опыт работы в обратном хронологическом порядке.
3. Не пишите постороннего.
4. Подтверждайте свои профессиональные компетенции своими достижениями.
5. Выберите подходящую фотографию.

Определённой методики написания резюме не существует. Квалифицированному специалисту лучше всего заострить внимание на предыдущих местах работы. Начинающему в должности лучше обратить внимание на ключевые навыки. В первом случае лучше составить резюме хронологическое. Во втором случае лучше написать функциональное резюме.

Не рассказывайте о своих компетенциях, ненужных для желанного рабочего места. Курсы шиться и уроки фортепиано стоит упоминать лишь тогда, если эти навыки как минимум частично помогут осуществлению служебных обязанностей. Однако существует ряд компетенций, которые необходимо озвучить всегда:

1. Категории водительских прав.
2. Знание программного обеспечения.
3. Знание языков.

Знание программ и владение итальянским или китайским имеет толк отметить даже когда вакантная должность не предусматривает ведения электронного оборота документов или письменного перевода технической документации. Подобные умения покажут и уровень эрудиции соискателя, и стремление к самосовершенствованию, и возможности карьерного развития.